Työnohjaus-, koulutus- ja valmennuspalvelut

Toimiva työkulttuuri näkyy siinä, pysyvätkö hyvät työntekijät. Se näkyy laadussa, asiakkaiden tyytyväisyydessä ja lopulta tuloksessa.

Johtajaan kohdistuu yhtä aikaa strategisia, taloudellisia ja inhimillisiä odotuksia. Kun tilanne kiristyy, oma tapa reagoida alkaa näkyä päätöksissä ja puheessa. Se näkyy myös siinä, jääkö työntekijälle tilaa tulla kuulluksi.

Usein ongelma ei siis ole yksittäisissä ihmisissä. Se on rakenteissa ja rooleissa. Se on myös siinä, mistä työyhteisössä puhutaan ja mistä vaietaan.

Olen tehnyt koko urani vaativaa ihmissuhdetyötä. Yli kymmenen vuotta olen toiminut kokopäiväisenä työnohjaajana, kouluttajana ja valmentajana omassa yrityksessäni. Työskentelen kuukausittain kymmenien tiimien ja johtajien kanssa. Osa asiakasorganisaatioista toimii lastensuojelussa, joka on yksi kriisiherkimmistä aloista. Olen kulkenut työyhteisöjen ja johtajien rinnalla tilanteissa, joissa koko yhteisö on horjunut, ja auttanut heitä löytämään tien takaisin perustehtävään.

Siksi tiedän, mitä työyhteisö tarvitsee, kun paine on kovimmillaan. Tiedän, että samat ilmiöt toistuvat alasta riippumatta.

Kun yritykseni täytti kymmenen vuotta, halusin rakentaa asiantuntijatiimin ympärilleni. Tänä päivänä Miracle Members on kokeneiden työnohjaajien, johdon valmentajien ja kouluttajien yhteisö. Voimme tukea samaan aikaan johtajaa, tiimiä ja niitä rakenteita, joiden varassa laadukas työ tehdään. Joka tammikuu kokoamme johtajia yhteen JOHDA LAADULLA -seminaariin.

Rakastan haastaa. Teen sen lempeästi ja arvostavasti, mutta en jätä asioita pinnalle.

Siellä missä on johtaja, on aina myös valtaa. Millaisen jäljen sinun johtamisesi jättää työyhteisöösi?

Me olemme teitä varten,

Mira