Kun haluat johtajana rakentaa työkulttuuria, jossa jokainen tulee kuulluksi ja nähdyksi, tämä koulutus vahvistaa taitojasi kohdata, kuulla tarinoita ja luoda niistä toimivaa työkulttuuria.
Useimmissa organisaatioissa tunnetaan asiakkaiden tarinat. Harva johtaja tuntee omansa, ja vielä harvempi ymmärtää, miten paljon se ohjaa kaikkea. Työyhteisöön tullaan ensisijaisesti ammattilaisina ja ammatillisina toimijoina, mutta mukana tulee aina jotain muutakin: ihmisyys ja oma tarina, jolle on tärkeää antaa tilaa tietoisesti. Muutos alkaa tarinasta: et johda todellisuutta, vaan sen tulkintaa ja merkitystä.
Kenelle: Johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat vahvistaa ymmärrystään oman tarinansa ja puheensa merkityksestä johtamisessa.
Koulutus tarjoaa:
- Sisäisen tarinan teorian sekä johtajan oman tarinan ja uskomusten merkityksen
- Tarinoiden merkityksen johtamisen kannalta
- Johtajan puheen mallitarinana
- Tarinat muutoksen välineenä
- Hyvinvoivan työkulttuurin rakentamisen tarinan voimalla
Puhe ei ole samantekevää, sillä se muuttaa toimintaa: tarina muuttaa ajattelua, ajattelu muuttaa puhetta, ja siten syntyy muutos myös toiminnassa. Koulutus tuo sinulle ymmärryksen omasta tarinastasi sekä taidot johtaa tarinoiden avulla muutosta ja hyvää työkulttuuria.
Kouluttaja: Anna Peltola-Vuori, erikoissosiaalityöntekijä, VTL, työnohjaaja STOry, defusing-ohjaaja.
Käytännön tiedot:
Pe 13.11.2026 klo 10.00–14.30, toteutus verkossa.
Yksittäinen koulutus: 290 € + alv 25,5 %.
Kaikki kolme johdon koulutusta: 800 € + alv 25,5 % (sisältää todistuksen ja materiaalit).
Ilmoittautuminen: mira@miraclemembers.fi tai 040 7456 526.