Lastenkoti toimintaympäristönä on tuttu ohjaajan, esihenkilötyön, asiakasohjauksen sekä ohjaus- ja valvontatyön kautta. Metodini kehittäjänä on kuunnella, kysellä ja jäsentää. Vahvin ammatillinen avuni on havainnointi. Koska tunnen ohjaajien tilanteet, valmentajan roolissa hyödynnän konsultatiivista otetta. Tavoitteeni on valmentaa työyhteisöänne yhteisen työnäyn äärelle. Mikä on toiminnan kulmakivi? Siitä lähdemme yhteiseen työskentelyyn.
Sijoitetun lapsen tulee tuntea olonsa kotoisaksi ja turvalliseksi omassa paikassaan. Kun työyhteisö hahmottaa työn kokonaisuuden, lasten ja työntekijöiden olo paranee. Teen konkreettisia parannusehdotuksia arjen sujuvampaan kulkuun. Ammatillinen tuki, motivaation ylläpitäminen ja päivitetyt tavat kasvattaa lapsia sijaishuollossa hyödyttävät kaikkia: lapsia, työntekijöitä -ja tulevaisuutta.
”Sitä suu puhuu, mitä sydän on täynnä.”
Puhun sijaishuoltoa ja vahvana tavoitteenani on kouluttaa sijaishuoltoon entistä parempia työntekijöitä kokemuksellani – koska sitä on sydämeni täynnä