Työntekijä on yrityksen tärkein voimavara. Huolehtimalla työntekijöiden työhyvinvoinnista, vahvistetaan samalla työntekijöiden motivaatiota, sitoutumista työhön ja työn laatua.

Työhyvinvointi on kaikkien vastuulla: organisaation johdon, tiimin sekä työntekijän itsensä. Työhyvinvointi rakentuu itsestä huolehtivista työntekijöistä, joilla on keskinäinen toimiva vuorovaikutus ja toisia arvostava ilmapiiri. Työhyvinvointia vahvistavat toimivat työn rakenteet, selkeät työnkuvat sekä esihenkilötyö, joka mahdollistaa kuulluksi tulemisen ja tuen työntekijöille. Työyhteisön psykologinen turvallisuus tarjoaa mahdollistaa työn jatkuvan kehittämisen, jokaisen kuulluksi ja nähdyksi tulemisen sekä jokaisen vahvuuksien näkyväksi tulemisen.

Lue lisää tiimivalmmenuksistani, joiden avulla tiimit pääsevät kohti vahvempaa psykologista turvallisuutta, toimivaa vuorovaikutusta ja työn kehittämistä.

“Hyvinvoiva tiimi”

Hyvinvoiva tiimi on turvallinen, jossa jokainen tulee aidosti kuulluksi ja nähdyksi. Roolit ja tehtävänjaot ovat selkeät ja jokaisella on mahdollisuus kasvaa ja oppia työnsä mukana kohti omaa täyttä potentiaaliaan. Työn jatkuva kehittäminen on tiimin yhteinen tahtotila. “Hyvinvoiva tiimi” - valmennus tarjoaa tietoa psykologisesta turvallisuudesta ja tukee tiimin jäseniä vahvistamaan omaa arvostavan kohtaamisen taitoja.

Valmennuksen elementit:
- psykologinen turvallisuus ja sen vahvistaminen
- jokainen näkyväksi vahvuuksien kautta
- arvostava kohtaamisen tapa ja vuorovaikutusvastuu
- toimivan tiimin periaatteet
Valmennus pitää sisällään viitekehykseen tutustumista sekä yksilö - ja pienryhmätyöskentelyä.

“Tunteet työssä”

Tunnetaidot ovat vahva ja välttämätön valttimme onnistuneisiin kohtaamisiin työelämässä niin omien työkavereiden kuin asiakkaiden kanssa. Tunnetaidot ovat tie omaan itsetuntemukseen ja kyky ymmärtää ja työstää tunteita vahvistaa omaa toimijuuttamme erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Tunteidensa kanssa taitavat työntekijät hyödyntävät osaamistaan mm. päätöksenteossa, motivaation vahvistamisessa, hyvien yhteistyö- ja vuorovaikutussuhteiden luomisessa sekä painetilanteissa.

Valmennuksen elementit:
- minä ja tunteet: omien tunnetaitojen tutkiminen
- rohkeutta tunteiden kanssa
- haastavat ja vahvistavat tunteet
- tunnetaitojen vahvistaminen
- tunteiden johtaminen

Tiimivalmennuspaketti 3 * 4 h, pidemmät valmennuspaketit räätälöitävissä tarvittaessa.
tiimi saa ennen valmennusta ennakkotehtävät ja valmennusten välissä välitehtävät.
Haluatko sinä viedä tiimisi kohti turvallista kohtaamisen kulttuuria ja innokasta tekemisen meininkiä, jossa jokaisen kapasiteetti tulee käyttöön kokonaisuudessaan? Soita minulle ja kerro mitä tiimisi tarvitsee.
Mira p. 040 7456 526