Työntekijä on työpaikan tärkein voimavara. Huolehtimalla työntekijöiden työhyvinvoinnista tulee samalla vahvistettua työntekijöiden motivaatiota, sitoutumista työhön ja myönteistä asennetta työtä kohtaan.

Työhyvinvointi ei ole erillinen osa-alue ihmisen elämässä vaan se on osa ihmisen kokonaisvaltaista hyvinvointia. Näin ollen työpaikalla kannattaa tarjota työntekijöille mahdollisuus pohtia työpaikan työhyvinvoinnin elementtien lisäksi omaa hyvinvointiaan ja keinoja sen vahvistamiseen.

Työhyvinvointi on kaikkien vastuulla: organisaation johdon ja esimiesten, tiimin sekä työntekijän itsensä. Työhyvinvointi koostuu itsestä huolehtivista työntekijöistä, joilla on keskinäinen toimiva vuorovaikutus ja toisia arvostava ilmapiiri. Työhyvinvointia vahvistavat toimivat työn rakenteet, selkeät työnkuvat sekä esimiestyö, joka mahdollistaa kuulluksi tulemisen ja tuen työntekijöille.

“Hyvinvoiva mieli”

Hyvinvoiva työntekijä tulee motivoituneena työhön, kokee työnsä mielekkäänä ja haluaa olla osana työn kehittämisessä. “Hyvinvoiva mieli” - koulutus tarjoaa tietoa hyvinvoinnin elementeistä. Koulutuksessa käymme läpi keinoja vahvistaa omaa kokonaisvaltaista hyvinvointia ja mielen hyvinvointia. Koulutus sisältää yksilö- ja ryhmätehtäviä.

“Hyvinvoivana työssä”

Työntekijöiden ja työyhteisön on tärkeä saada itse määritellä omat työhyvinvointinsa elementit, joiden vahvistamisesta he ovat vastuussa. “Hyvinvoivana työssä” - koulutuksessa käymme läpi yleisiä tutkimukseen perustuvia työhyvinvoinnin elementtejä. Osallistujat pääsevät yhdessä tekemään näkyväksi työpaikkansa työhyvinvointia hajottavat ja vahvistavat elementit. Koulutuksessa työyhteisö laatii oman työhyvinvointisuunnitelman.

“Toimiva tiimi”

Työhyvinvointi koostuu työntekijöiden keskinäisestä toimivasta vuorovaikutuksesta ja kohtaamisen taidoista. “Toimiva tiimi” - koulutuksessa tutkimme vuorovaikutusvastuuta ja toimivan vuorovaikutuksen periaatteita. Päivässä keskitymme tekemään näkyväksi omat ja toisten vahvuudet. Koulutus vahvistaa tiimin jäsenten me henkeä, keskinäistä hyväksyntää ja arvostusta. Päivään voi sisällyttää räätälöidysti valokuvausta ja voimauttava valokuvan menetelmää.

“Hyvänolon päivä metsässä”

Haluatteko viettää yhdessä päivän, joka vahvistaa sen hetkistä hyvinvointianne ja samalla tarjoaa mahdollisuuden olla yhdessä hyvän äärellä? “Hyvänolon päivä metsässä” - on päivä, joka sijoittuu mieltä rauhoittavaan metsään. Metsässä harjoittelemme hyväksyvää läsnäoloa ja puramme stressiä. Päivä sisältää erilaisia vuorovaikutukseen ja kohtaamisen taitoihin liittyviä tehtäviä, joiden anti parantaa työhyvinvointia myös työn arjessa. Päivään voi sisällyttää räätälöidysti valokuvausta ja voimauttavan valokuvan menetelmää.