Mitä työnohjaus on?

Työnohjaus on paikka, jossa ohjattavalla on mahdollisuus pysähtyä tavoitteellisesti tarkastelemaan omaa työtään ja itseään työntekijänä, esimiehenä tai vaikkapa yrittäjänä. Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden oman työn reflektiiviselle tutkistelulle, työn kehittämiselle sekä jaksamisen vahvistamiselle työnohjaajan johdolla.

Työnohjaus mahdollistaa työn kehittämisen, sillä työnohjauksessa tarkastellaan työn rakenteita, prosesseja ja luodaan yhteistä ymmärrystä työstä sekä työn tekemisen tavoista. Työnohjaus tukee työntekijöiden jaksamista tarjoamalla paikan, jossa voi purkaa mieltä painavat asiat ja etsiä niihin ratkaisuja, pohtia yhteisiä työn arvoja ja sopia yhteisistä keinoista huolehtia työhyvinvoinnista. Työnohjaus toimii hyvin ristiriitoja ennaltaehkäisevänä, koska se mahdollistaa työntekijöiden välisen rakentavan keskustelun ja tukee dialogisuutta. Työnohjaukseen mahtuvat myös kuormittavat fiilikset, haastavien tilanteiden selvittelyt sekä asiakastyöstä nousevat kysmykset.

Minä työnohjaajana:

Työnohjaajana tehtäväni on huolehtia luottamuksellisesta sekä arvostavasta ilmapiiristä osallistujien kesken. Työnohjauksen tulisi olla paikka, jossa ohjattavat voivat olla levollisesti läsnä ja turvallisesti tutkia työkokemuksistaan nousevia ajatuksiaan sekä tunteitaan.

Ihmiset sanovat minun olevan työnohjaajana rauhallinen, kunnioittava mutta myös haastava. Haastan ihmisiä menemään tärkeitä, ajoittain vaikeitakin aiheita kohti. Työnohjaus ei aina ole helppoa, koska oma ammatillinen kasvu sekä kehittyminen vaatii joskus kipukohtien ja oman keskeneräisyyden äärelle pysähtymisen.

Palautekeskusteluissa olen saanut kuulla, että osaan kysymysten avulla nostaa olennaiset asiat esille ja tukea näin ohjattavia merkityksellisten asioiden äärelle. Voimavaralähtöisenä työnohjaajana pyrkimykseni on auttaa ohjattavia menemään haasteista eteenpäin kohti ratkaisuja ja vahvistamaan olemassa olevaa hyvää.

Työnohjauksen aloittaminen:

Ennen työnohjausprosessin aloittamista tulen mielelläni kertomaan teille itsestäni ja kuulemaan odotuksianne työnohjauksen suhteen. Kartoitustapaamisen jälkeen teemme työnohjaussopimuksen tavoitteineen. Työnohjausprosessi kestää useimmiten vuodesta kahteen vuotta. Isojen ryhmien kanssa kesto sovitaan erikseen.

Tarjoan työnohjausta ryhmille, työyhteisöille, yksittäisille työntekijöille ja esimiehille. Työnohjaajana liikun Uudenmaalla. Kouluttajana toimin ympäri Suomen. Minulla on omat työtilat sekä Helsingissä (Hämeentie 31 A 6krs.) että Lohjalla (Laurinkatu 51).

Työnohjausasiakkaani 2018: Helsingin kaupunki (perheiden palvelut, päihde- ja mielenterveyspalvelut), Hyvinkään kaupunki, Lohjan kaupunki, Perhehoitoyksikkö Pihlaja, Pelastakaa Lapset ry., Ensi- ja turvakotien liitto, Yhteiset lapsemme ry., Kriminaalihuollon tukisäätiö, Helsingin seurakuntayhtymä, yksityisiä organisaatioita sekä perhekoteja.

Ota yhteyttä, niin sovitaan kartoitustapaaminen.